🌟劳务派遣关系的认定？🌟

在职场中，劳务派遣是一种常见的用工形式，但其关系的认定有时却让人摸不着头脑。🔍 张国贵律师在此为大家详细解读！劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订协议，由派遣单位招募员工并派往用工单位工作的一种模式。🤝

那么，如何判断是否存在劳务派遣关系呢？首先，需要确认三方之间是否签订了正式的合同。其次，员工的工作地点和内容是否由实际用工单位安排和管理。⚠️ 若存在这些特征，则很可能构成劳务派遣关系。

为什么认定这一点如此重要？因为它直接影响到员工的权益保障，比如工资支付、社保缴纳及劳动争议解决等。💼 因此，当遇到相关问题时，务必咨询专业律师，确保自身合法权益不受侵害。📞

劳动法 劳务派遣 权益保护

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