🌟满17岁算不算童工，雇佣童工会受到怎样的处罚？

👨‍💼在法律上，童工通常指未满法定最低就业年龄的未成年人。在中国，最低就业年龄为16岁，因此年满17岁的青少年已达到合法工作年龄，不属于童工范畴。然而，企业仍需遵守劳动法相关规定，确保工作环境安全且不损害其身心健康。

⚠️雇佣童工的行为将面临严厉处罚。根据《禁止使用童工规定》，用人单位若违法使用童工，将被责令限期改正，并按每使用一名童工处以5000元罚款的标准进行经济处罚。此外，情节严重者可能被吊销营业执照或相关经营许可证。

📚作为社会成员，我们应共同维护青少年权益，拒绝任何形式的非法用工行为。同时，家长与学校也需加强对未成年人的教育引导，帮助他们树立正确的价值观和职业观，助力健康成长💪。

劳动法 青少年权益 社会责任

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