✨富士康国家法定假日不上班是否会扣工资？

近日，关于富士康员工在国家法定假日是否会被扣工资的话题引发了广泛关注💡。许多员工对于假期安排和薪资保障存在疑问，尤其是当公司要求员工放假但可能影响收入时，这种担忧显得更加突出。

首先，我们需要了解的是，根据中国的《劳动法》规定，员工在法定节假日享有带薪休假的权利🎉。这意味着，如果企业安排员工放假且未提供其他补偿性工作，则不应扣除员工的基本工资。然而，实际情况可能会因企业的具体政策而有所不同。部分企业可能采用调休或其他形式来平衡假期与工作时间，这需要提前明确告知员工。

其次，作为员工，建议主动与公司沟通，确认假期期间的薪资发放情况。如果发现权益受到侵害，可以通过合法途径维护自身利益💪。同时，关注公司内部公告或通知，确保自己掌握最新的政策动态。

总之，在享受假期的同时，了解自己的合法权益至关重要🌟。希望每位劳动者都能在假期中得到应有的尊重和保障！💪✨

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