👩‍💼怀孕期间被辞退怎么处理 💔

怀孕本是一件值得庆祝的事情，但有些女性却因为怀孕而遭遇职场困境。如果在怀孕期间不幸被公司辞退，该怎么办呢？首先，保持冷静很重要。此时，你需要收集相关证据，比如劳动合同、工资单以及与公司沟通的记录。这些材料将在后续维权中起到关键作用。

其次，了解自己的权益是必要的。根据《劳动合同法》，用人单位不得因女职工怀孕、生育或哺乳而降低工资、予以辞退或解除劳动合同。如果你确实被非法辞退，可以尝试与公司协商解决，要求恢复劳动关系或获得经济补偿。

如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身合法权益。记住，在这个过程中，保护好自己的身心健康同样重要。💪

最后，希望每位准妈妈都能顺利度过这段特殊时期，无论是职场还是生活，都能得到应有的尊重和支持。✨

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