公司不给交社保怎么赔偿 💼💸

在职场中，社保是员工权益的重要组成部分。如果公司没有为员工缴纳社保，这不仅违反了劳动法的相关规定，还可能对员工造成经济损失和其他潜在问题。那么，当遇到这种情况时，我们应该如何维护自己的权益呢？🤔

首先，建议与公司进行沟通协商。很多时候，公司可能是由于疏忽或误解导致未缴纳社保，通过沟通或许能解决问题。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报。相关部门会介入调查，并要求公司补缴欠缴的社保费用。⚠️

其次，如果公司拒绝履行义务，员工可以通过法律途径维权。可以申请劳动仲裁，要求公司支付相应的赔偿金。根据《劳动合同法》，公司需支付未缴社保期间的经济补偿金，以及因未缴社保造成的其他损失。💪

最后，记得保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在维权过程中提供有力支持。保护自己的合法权益，从现在开始！🙌

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