职场健康敲响警钟：工作中因病死亡是否可以认定为工亡？⚠️
发布时间：2025-03-17 21:28:23来源：网易
在现代社会，工作压力与日俱增，职场人的身心健康问题日益受到关注。然而，当员工在工作中突发疾病不幸去世时，其家属是否能申请工伤认定？这成为了一个值得深思的问题。根据《工伤保险条例》，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，则可被视同为工伤（即工亡）。但具体执行中仍存在争议，例如疾病是否直接由工作引起等问题。企业应承担起更多责任，为员工提供更完善的保障措施，比如定期体检、心理辅导等，避免类似悲剧发生。同时，也呼吁社会各界共同关注职场健康，让每一个努力奋斗的人都能得到应有的关怀和保护❤️。
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