💼辞退赔偿金怎么计算💸

职场中，有时会遇到公司因各种原因辞退员工的情况。这时，了解辞退赔偿金如何计算就显得尤为重要。首先，赔偿金的计算与工作年限密切相关。如果员工在公司连续工作满一年，通常可以获得一个月工资的赔偿；但如果是因为违法解除劳动合同，则可能需要支付双倍赔偿。

其次，赔偿基数通常是员工离职前12个月的平均工资。但要注意，有些地方规定了最高赔偿限额，比如当地上年度职工月平均工资的三倍。此外，如果员工处于试用期被辞退，是否需要支付赔偿金，取决于辞退理由是否合法。

最后，建议大家在面对辞退时，先确认公司行为是否符合法律规定，并保留相关证据，必要时可向劳动仲裁机构申请帮助。记住，法律是维护我们权益的重要工具！💪

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