自动离职的法律规定 📝💼

近年来，职场中关于自动离职的话题越来越受到关注。那么，究竟什么是自动离职？简单来说，当员工无正当理由长期未到岗工作，且未与公司进行任何沟通时，可能会被视为自动离职。法律上对此有明确规定，旨在保护企业和员工双方的合法权益。例如，《劳动合同法》中指出，若员工连续旷工超过一定天数（通常为15天），用人单位有权解除劳动合同。值得注意的是，企业在处理此类问题时需遵循程序正义，提前通知并保留相关证据，以免引发不必要的劳动争议。同时，作为员工，在决定离开岗位前应主动与雇主协商，避免因误解或疏忽导致被动局面。总之，无论是企业还是个人，都应在遵守法律法规的基础上妥善处理职场关系，共同营造和谐稳定的就业环境。💪💼🌟

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