👩‍💼👩‍👦_legal_rights✨

近年来，关于女性职工权益的话题备受关注，其中流产假的规定更是引起了不少人的讨论。那么，法律究竟如何保障女职工在这一特殊时期的权益呢？🤔

首先，《女职工劳动保护特别规定》中明确指出，怀孕女职工在流产时享有一定天数的产假。具体而言，怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假；而怀孕满4个月后流产，则可获得42天的产假。这些假期不仅是对女性身体恢复的必要支持，也是对她们健康权的一种法律保障。🏥🌸

此外，企业在安排工作时也需遵守相关规定，不得随意辞退或降低怀孕女职工的待遇。这体现了社会对女性劳动者的人文关怀和公平对待。🤝💼

总之，法律为女性提供了坚实的保护伞，希望社会各界共同努力，让每位女职工都能在工作中感受到温暖与尊重。❤️🌟

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