单位未签劳动合同仲裁输了钱怎样办？😢

当单位因为没有签订劳动合同而在仲裁中败诉，需要支付赔偿时，很多劳动者可能会感到困惑和不安。面对这种情况，首先要保持冷静，明确自己的权益。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。这意味着你可能有权获得额外的经济补偿。

如果仲裁结果已经出来且对单位不利，下一步是确保单位履行裁决。可以通过与单位沟通协商解决，要求尽快支付赔偿金。如果单位拒绝执行，可以向法院申请强制执行。同时，保留所有相关的证据和文件，如仲裁决定书、工资单等，以备后续使用。

第三段：此外，建议积极关注劳动保障部门的指导和支持，必要时寻求专业律师的帮助。通过合法途径维护自身权益，避免不必要的纠纷。希望每位劳动者都能得到应有的尊重和保障，工作环境更加公平和谐💪✨。

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