📚编制内停薪留职的法律最新规定📚

职场中，有些人因个人发展或家庭原因选择停薪留职，但你知道吗？这项行为在法律上有明确规定哦！💼✨

首先，停薪留职并非所有单位都支持，尤其是编制内的公职人员，需遵循《公务员法》等相关法律法规。按规定，公务员申请停薪留职需经单位批准，且时间通常有限制，不能无限期拖延。倘若未经批准擅自离岗，可能面临纪律处分。⚠️🚨

其次，对于企业职工而言，《劳动合同法》保障了员工的合法权益。如果员工提出停薪留职，用人单位有权根据实际情况决定是否同意。若同意，则双方需签订书面协议，明确权利义务及期限，避免日后产生纠纷。🤝📄

最后，无论编制内外，停薪留职期间社保缴纳问题也需特别注意，以免影响个人权益。建议提前咨询专业人士，确保合法合规！👨‍💼👩‍💼

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