👩‍💼termination of pregnant employee 🚫

标题：开除孕妇

职场中，关于员工权益的争议屡见不鲜，其中“开除孕妇”这一话题更是引发了广泛讨论。公司方认为员工怀孕影响了工作进度，而员工则觉得自己因生理状态受到不公平对待。这种情况并非个例，而是反映出部分企业在面对员工特殊需求时缺乏足够的包容性。

怀孕期间的女性需要额外的关注与支持，而非压力和责难。企业应当意识到，合理安排工作任务、提供灵活的工作方式，不仅能保障孕妇健康，也能维持团队效率。此外，法律明确规定不得因性别或怀孕歧视员工，任何解雇行为都可能面临法律追责。

我们呼吁社会各界关注职场女性权益，倡导公平公正的工作环境。当每个人都得到尊重与支持时，社会才会更加和谐美好❤️🌈

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