🌟工龄计算的基本方法是什么？

职场中，工龄不仅是衡量工作资历的重要指标，还与薪资待遇、福利政策等息息相关。那么，你知道工龄到底怎么算吗？✨

首先，工龄的计算通常分为两种：连续工龄和累计工龄。连续工龄是指员工在同一单位或行业内的实际工作时间；而累计工龄则是将不同时间段的工作经历合并计算。💡例如，如果你曾经离职后又重新入职，累计工龄可以帮助你保留之前的部分工龄。

具体计算方法上，一般以劳动合同签订日期为起点，结合社保缴纳记录、工资发放证明等材料进行核算。需要注意的是，有些特殊岗位（如教师、公务员）可能有专门的工龄认定规则哦！📚

掌握正确的工龄计算方法，不仅能帮助我们更好地了解自身权益，还能为未来的晋升、调薪提供有力支持！💼因此，建议大家平时多留意相关文件，确保自己的工龄信息准确无误。💪

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