👩‍💻💼2017年公司辞退员工补偿标准是怎样的?🤔

在职场中，辞退问题一直是大家关注的重点。如果被公司辞退，我们最关心的就是补偿金问题啦！那么，2017年的补偿标准是什么呢？🧐

首先，根据《劳动合同法》的规定，如果公司无过失辞退员工（比如经济性裁员），需要支付经济补偿金。补偿金的标准是按照工作年限计算：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。👏

当然，也有一些特殊情况。例如，如果公司存在违法行为（如未缴纳社保等），员工可以要求双倍赔偿哦！🙌

值得注意的是，这里的“工资”是指员工离职前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金和津贴等。💼💰

总之，了解这些法律条款，能更好地保护自己的权益！💪💬

劳动法 职场权益 补偿金

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