🌟劳动违法解除赔偿标准🌟

职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要依据。然而，有时用人单位会因种种原因违法解除劳动合同，这种情况下，劳动者有权获得相应的赔偿。那么，具体赔偿标准是什么呢？🧐

首先，如果公司单方面违法解除合同，需支付经济补偿金。补偿金额通常为员工每工作一年，可获得一个月工资的补偿。如果工作时间不满一年但超过半年，则按半年计算；若不足半年，则支付半个月工资。💼💰

其次，还需额外支付赔偿金，通常是经济补偿金的两倍。这意味着，如果你的经济补偿是两个月工资，那么违法解除时，你可能拿到四个月工资作为赔偿。💼💪

最后，别忘了未结清的工资、奖金等也应一并结算。若公司拒绝支付，可通过劳动仲裁或法律途径维权。💪📝

记住，维护自身权益很重要！💼✨

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！