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📚劳动合同法中关于克扣工资的法律法规🧐

发布时间:2025-04-09 10:49:01来源:网易

在职场中,工资是劳动者辛勤工作的回报,但有时会遇到用人单位克扣工资的情况,这无疑让人心寒💔。那么,劳动合同法对此有哪些明确规定呢?

首先,《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动报酬⚠️。如果用人单位无故拖欠或克扣工资,劳动者有权要求补发,并可向当地劳动保障部门投诉👏。

其次,《劳动合同法》第85条指出,用人单位未按时支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,还需按应付金额的50%以上至100%以下的标准加付赔偿金😡。这一规定为劳动者提供了法律保护💪。

最后,劳动者遇到此类问题时,应及时收集证据,包括工资条、考勤记录等,并通过合法途径维权,比如申请劳动仲裁或提起诉讼✊。记住,法律是我们坚实的后盾🛡️!

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