996违法吗
发布时间：2025-04-09 17:19:59来源：网易
💻当代职场中，“996”工作制（早9点上班，晚9点下班，每周工作6天）已成为热议话题。一方面，部分企业认为这是提升效率和竞争力的方式；另一方面，这种制度是否合法却引发广泛争议🧐。
根据中国《劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。而“996”显然超出了这一范围，属于过度加班。若员工被迫接受此安排且未获得相应加班补偿，则明显违反法律规定⏰。此外，长期高强度工作可能损害员工健康，甚至影响家庭生活，这不仅对企业长远发展不利，也违背了社会公平正义的基本原则🌍。
因此，合理安排工作时间、保障员工权益，才是企业可持续发展的正确方向💡。希望未来能有更多企业关注员工福祉，在法律框架内创造双赢局面🤝。
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