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被用人单位辞退 劳动法应如何补偿

发布时间:2025-04-09 21:41:07来源:网易

💼在职场中,有时会遇到被用人单位辞退的情况,这不仅让人感到沮丧,还可能引发对权益保障的担忧。那么,劳动法究竟如何规定补偿呢?首先,如果你是因公司原因被无故辞退(例如裁员),依据《劳动合同法》,公司需支付经济补偿金。具体标准为每工作一年支付一个月工资,不足半年按半年算,超过半年但不满一年按一年算。🌟

💡此外,如果公司未提前通知或违反合同条款辞退你,除了经济补偿外,还需额外支付赔偿金,通常是经济补偿金的两倍!需要注意的是,补偿金额以离职前12个月的平均工资为准,且包含奖金、津贴等收入。若双方存在争议,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。💪

💬总之,了解劳动法知识非常重要,它能帮助我们更好地应对职场中的突发情况。当权益受损时,勇敢站出来,用法律武器保护自己!💬

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