被用人单位辞退 劳动法应如何补偿
发布时间：2025-04-09 21:41:07来源：网易
💼在职场中，有时会遇到被用人单位辞退的情况，这不仅让人感到沮丧，还可能引发对权益保障的担忧。那么，劳动法究竟如何规定补偿呢？首先，如果你是因公司原因被无故辞退（例如裁员），依据《劳动合同法》，公司需支付经济补偿金。具体标准为每工作一年支付一个月工资，不足半年按半年算，超过半年但不满一年按一年算。🌟
💡此外，如果公司未提前通知或违反合同条款辞退你，除了经济补偿外，还需额外支付赔偿金，通常是经济补偿金的两倍！需要注意的是，补偿金额以离职前12个月的平均工资为准，且包含奖金、津贴等收入。若双方存在争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。💪
💬总之，了解劳动法知识非常重要，它能帮助我们更好地应对职场中的突发情况。当权益受损时，勇敢站出来，用法律武器保护自己！💬
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