💻996工作制违法吗？⏰

近年来，“996”工作制引发了广泛讨论。所谓“996”，即早上9点上班、晚上9点下班，每周工作6天的工作模式。尽管部分企业认为这是提升效率的方式，但从法律角度来看，这种制度是否合规却值得深思🤔。

根据中国劳动法，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。而“996”显然超出了这一范围，属于过度加班行为。长期如此不仅损害员工健康，还可能触犯劳动法相关规定。然而，现实中一些公司通过“自愿加班”或“企业文化”的名义推行此制度，让许多员工陷入两难境地💪。

解决这一问题，需要企业和员工共同反思。企业应关注员工福祉，合理安排工作；员工也要学会保护自身权益，必要时可通过法律途径维权💪✨。毕竟，健康和生活质量才是真正的生产力！💪🌟

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