📚十年以上员工被辞退怎么赔偿💼

在职场中，工作十年以上的老员工往往积累了丰富的经验和技能，但有时也会面临被辞退的情况。此时，了解相关赔偿标准尤为重要。根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除合同且无过错，需支付经济补偿金。具体金额为每满一年支付一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不足半年则支付半个月工资。对于工作十年以上的员工，这是一笔不小的数目。此外，若公司违法解除合同，还需额外支付双倍赔偿金。因此，建议员工妥善保存劳动合同及相关证明文件，在权益受损时及时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。💪🌈

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