👨‍💼👩‍💼 劳动合同变更主体后如何履行？

在职场中，当公司进行重组或业务调整时，可能会涉及劳动合同主体的变更。这时，员工需要了解如何妥善处理这一过程。首先，明确变更内容至关重要！如果公司通知变更主体，务必仔细阅读相关文件，确认新雇主是否具备履行原合同的能力。其次，双方协商一致是关键。无论是薪资待遇还是工作职责，都需要双方达成共识，避免后续纠纷。此外，书面协议不可少！无论是与原公司解除合同，还是与新雇主签订新合同，都应以书面形式明确权利义务，确保法律保障。最后，保持沟通畅通，及时向人力资源部门或法律顾问咨询，确保自身权益不受损。毕竟，一个清晰的合同变更流程，能让职场生活更安心😉💪

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