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劳务派遣合同能签长期的吗？🧐

在职场中，很多人对劳务派遣合同的期限存在疑问。那么，劳务派遣合同到底能不能签长期的呢？答案是：可以，但有限制！⏳ 根据《劳动合同法》，劳务派遣合同通常适用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。虽然法律并未明确禁止长期合同，但实际操作中，派遣单位和用工单位需遵守相关法规。

首先，派遣合同期限一般不得超过两年。如果超过两年，可能会被视为正式劳动关系，从而受到法律约束。其次，即便签订长期合同，劳动者权益仍需保障。例如，工资不得低于同岗位正式员工标准，且社保福利必须齐全。此外，若连续用工超过一年，应转为固定劳动合同，以维护劳动者合法权益。

因此，在签署劳务派遣合同时，务必仔细阅读条款，确保自身权益不受侵害。如有疑问，建议咨询专业律师或相关部门。💼✨

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