💼公司未签合同？要求双倍工资+乱罚款？看这里！💼
发布时间：2025-05-07 16:04:48来源：
最近，不少打工人反映自己遇到了这样的糟心事：入职后公司迟迟不签劳动合同，还无故扣工资或罚款。这种行为不仅违反了《劳动合同法》，还侵犯了员工的合法权益。👀如果遇到这种情况，大家一定要勇敢站出来维护自己的权益！💪
首先，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。换句话说，如果你的公司没有及时签合同，你可以主张双倍工资补偿。💸
其次，公司乱罚款也是违法行为。工资是劳动者的血汗钱，任何单位都不得随意扣除。若发生类似情况，建议先与公司沟通解决，必要时可通过劳动仲裁或法院起诉来维护自身权益。✊
最后提醒大家，在工作中一定要注意保留相关证据（如工资条、聊天记录等），以便在需要时提供有力支持！💪💼
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