💼赔偿金与经济补偿的关系💼
发布时间：2025-05-08 21:25:16来源：
当用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可能会收到两种补偿：赔偿金和经济补偿。这两种补偿看似相似，但其实有本质区别哦🧐。
首先，经济补偿是用人单位依法应支付的款项，通常为劳动者每工作一年支付一个月工资。这是对劳动者权益的一种保障，比如正常合同到期未续签等情况🔍。
而赔偿金则是针对用人单位违法行为设立的惩罚性措施。如果公司无故辞退你，就需要支付赔偿金，金额通常是经济补偿的两倍💰。这就好比是对公司不当行为的一种“罚款”。
两者并不冲突，当公司违法解除劳动合同时，劳动者可以同时主张赔偿金和经济补偿。简单来说，赔偿金是对损失的弥补，经济补偿是对合法权益的保护💪。
所以，当遇到这种情况时，记得拿起法律武器维护自己的权益！💪💼
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