💼员工合同期满单位不续签要赔偿吗🧐
发布时间：2025-05-09 09:25:27来源：
在职场中，当员工与公司的合同到期时，很多员工会担心自己的权益是否能得到保障。如果公司决定不再续签劳动合同，员工是否有权要求赔偿呢？答案是：这取决于具体情况！🤔
首先，如果公司在合同到期后不续签，并且是因为员工的工作能力或行为不符合要求，那么公司可能不需要支付经济补偿金。但如果公司没有正当理由而选择不续签，例如员工在合同期内表现良好，公司却单方面终止合同，这时员工可以依据《劳动合同法》要求经济补偿金。💸
此外，如果公司与员工之间的合同属于无固定期限合同，或者公司主动提出不续签有违法律规定，员工还可以主张更高的赔偿金额。因此，建议大家在面对这种情况时，及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。👨💻👩💻
总之，了解法律条款和保护自身权益非常重要，职场之路才能走得更安心！💪✨
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