🌟签无固定期限劳动合同的情形🌟
发布时间：2025-05-09 15:16:42来源：
职场中，签订无固定期限劳动合同是一种长期稳定的保障。哪些情况下可以签订呢？首先，员工在同一单位连续工作满十年以上，并且双方同意续签时，可以签订无固定期限合同。其次，当企业与员工连续两次签订固定期限合同后，第三次续签时应签订无固定期限合同（特殊情况除外）。此外，如果员工在企业首次实施劳动合同制度或国企改制重新签订合同时，连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年，也符合条件。最后，如果员工没有过错，而企业单方面解除合同后，再次招聘时，员工有权要求签订无固定期限合同。这些规定体现了对劳动者权益的保护，同时也为企业提供了灵活用工的空间。働く小伙伴们，快看看自己是否符合这些条件吧！💪💼
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