在我们的生活中，许多行业都有着特殊的劳动条件和健康风险。为了保障这些特殊岗位工作人员的权益，国家制定了一系列关于特殊工种提前退休的政策和文件。那么，究竟哪些文件涉及到了特殊工种退休的问题呢？本文将为您详细解读。

首先，我们需要了解的是，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）是最早针对特殊工种退休问题作出规定的文件之一。该文件明确规定了特殊工种的范围以及相应的退休年龄标准。例如，在某些高危行业中工作的职工，如煤矿井下作业、高温高压环境下的操作人员等，可以享受提前退休的待遇。

其次，《关于颁发〈企业职工基本养老保险制度改革方案〉的通知》（劳部发[1995]309号）进一步完善了特殊工种退休制度。这一通知不仅明确了特殊工种的具体分类，还强调了用人单位应当为从事特殊工种的职工建立专门的职业健康档案，并定期进行体检，以确保他们的身体健康状况符合继续工作的要求。

此外，《关于规范企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部发[2011]70号）也对特殊工种退休做出了相关规定。该通知指出，对于跨地区流动就业并参加基本养老保险的职工，在达到法定退休年龄时，如果其累计缴费年限满15年且满足特殊工种条件，则可以在户籍所在地申请办理特殊工种退休手续。

最后，《关于进一步做好企业职工基本养老保险经办管理服务工作的意见》（人社厅发[2012]24号）再次重申了特殊工种退休的重要性，并要求各地社保经办机构加强对特殊工种认定工作的监督指导，确保符合条件的职工能够及时享受到应有的福利待遇。

综上所述，特殊工种退休的相关文件主要包括《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于颁发〈企业职工基本养老保险制度改革方案〉的通知》、《关于规范企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》以及《关于进一步做好企业职工基本养老保险经办管理服务工作的意见》等。这些文件共同构成了我国特殊工种退休制度的基本框架，为保障广大职工特别是从事高风险行业的劳动者提供了坚实的法律依据。