近年来，随着社会经济的发展和个人理财观念的变化，越来越多的年轻人开始关注社保问题。然而，在网络上却出现了一些关于“为什么90后不建议交社保”的讨论。这究竟是怎么回事呢？今天我们就来探讨一下这个话题。

首先需要明确的是，“不建议交社保”并不意味着完全否定缴纳社会保险的重要性。社保作为国家为保障劳动者权益而设立的一项基本制度，对于每个人来说都是非常重要的。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，能够有效减轻个人在面临疾病、失业等风险时的经济压力。

那么为什么会出现这样的说法呢？主要原因可能有以下几点：

一、缴费年限较长，收益未必显著

对于90后而言，由于他们刚刚步入职场不久，距离退休年龄还有很长一段时间。按照现行规定，养老保险通常需要连续缴纳满15年才能享受退休后的养老金待遇。这意味着即便从参加工作起就开始缴纳，也需要至少等到40岁以后才能真正享受到这项福利。而在此期间，个人所支付的费用可能会远高于未来实际获得的回报。

二、流动性较强，频繁更换工作

很多90后年轻人在职业发展中具有较高的流动性和灵活性，经常会在不同城市甚至行业间跳槽。这种情况下，如何确保自己的社保账户得到妥善处理成为一个难题。如果频繁中断缴费记录，则可能导致最终无法满足领取养老金所需的最低年限要求。

三、其他投资渠道吸引力大

相较于将资金投入到长期性的社会保障体系中，部分人认为通过其他方式如股票基金等方式进行财富增值可能更为划算。尤其是在当前金融市场较为活跃的情况下，一些高收益理财产品吸引了大量年轻投资者的目光。

当然，以上只是针对某些特定情况下的分析，并不代表所有人都不适合参与社保计划。事实上，社保仍然是一项非常有价值的社会保障措施。特别是对于那些希望能够在晚年拥有稳定收入来源的人来说，提前规划好自己的养老安排至关重要。

因此，在决定是否参加社保时，我们应该根据自身实际情况做出理性判断。如果条件允许的话，还是建议尽量保持持续缴费状态；而对于那些暂时无力承担高额保费负担的年轻人，则可以考虑先从基础保障做起，比如优先购买商业健康险或意外伤害险等产品来弥补短板。

总之，“不建议90后交社保”这一观点并不能一概而论地适用于所有人。关键在于我们要结合自己的经济状况、职业发展路径以及长远目标来进行综合考量，并找到最适合自己的解决方案。这样才能更好地实现个人财务安全与生活质量提升之间的平衡！