“三八妇女节国家有没有规定放假吗？”这是很多女性在每年3月8日前后都会提出的问题。随着社会的发展，关于节日放假的政策也在不断调整，但“三八妇女节”是否属于法定节假日，仍然是很多人关心的话题。

首先，我们需要明确的是，三八妇女节并不是国家法定的公共假期。根据《全国年节及纪念日放假办法》，我国目前规定的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，而“三八妇女节”并不在其中。

不过，尽管不是法定假日，部分单位或企业会根据实际情况给予女员工一定的休息时间或福利待遇。例如，一些公司会在这一天安排半天或一天的带薪休假，或者组织庆祝活动，表达对女性员工的关怀与尊重。这种做法虽然不是强制性的，但在很多地方已经成为一种惯例。

此外，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的相关规定，用人单位应当在妇女节期间为女性员工提供适当的休息时间和福利，以体现对女性职工的关爱和尊重。因此，即使没有明确的法律规定，许多企业也会在这一天给予女员工一定的优待。

值得注意的是，不同地区、不同行业、不同企业的具体政策可能有所不同。有的单位可能会选择让女员工提前下班或安排调休，而有的则可能完全不放假，只通过其他形式表达节日祝福。因此，如果想了解自己所在单位的具体安排，最好提前与人事部门沟通确认。

总的来说，“三八妇女节”虽然不是国家法定节假日，但它是一个具有重要意义的社会节日，代表着对女性地位和贡献的认可。无论是不是放假，这个日子都值得我们去关注和纪念。希望每一位女性都能在这个特殊的日子里感受到来自社会和家庭的温暖与尊重。