在职场中，新员工的转正流程是一个重要的环节。为了帮助企业和员工更好地完成这一过程，以下提供了一份新员工转正申请表模板，供参考使用。

新员工转正申请表

| 姓名 || 性别 ||

|--------|------------------|--------|------------------|

| 部门 || 入职日期 ||

| 职位 || 试用期时长 ||

一、基本信息

1. 个人简介

（简要描述您的教育背景、工作经历以及为何选择加入公司）

2. 试用期表现总结

（请详细说明您在试用期间的工作表现，包括但不限于完成的主要任务、取得的成绩及遇到的挑战）

二、自我评价

3. 优点与特长

（列出您的主要优点和特长，以及它们如何有助于公司的发展）

4. 改进方向

（指出您认为自己需要改进的地方，并提出具体的改进计划）

三、部门主管意见

5. 工作态度

（请部门主管评价您的工作态度，是否积极主动，是否能够按时完成任务）

6. 专业能力

（评价您的专业技能是否达到岗位要求，是否有提升空间）

7. 综合评估

（根据以上内容，给出是否同意转正的意见，并简述理由）

四、人力资源部审核意见

8. 合规性检查

（人力资源部需核实信息的准确性，并确保所有程序符合公司规定）

9. 最终决定

（确定是否批准转正，并注明生效日期）

此模板旨在为新员工和公司提供一个清晰、规范的沟通框架，确保转正过程公平透明。希望每位新员工都能通过自己的努力顺利转正，成为公司不可或缺的一员。