在日常的工作生活中，临时工的使用已经成为一种常见的现象。无论是企业还是个人，在需要短期人力支持时，都会选择雇佣临时工来完成特定的任务或项目。为了保障双方的合法权益，签订一份明确的劳动合同是非常必要的。以下是一份临时工劳动合同范本，供参考。

甲方（用人单位）：

单位名称：

法定代表人：

地址：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供临时性劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1. 本合同有效期自年月日起至年月日止，共计个月/天。

二、工作内容与地点

1. 乙方同意按照甲方的要求，在指定岗位上从事相关工作。

2. 工作地点为：。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方应依法安排乙方享受国家规定的法定节假日及其他休息休假权利。

四、劳动报酬

1. 乙方的工资标准为元/日或元/月。

2. 工资支付方式为：每月日前以货币形式足额支付给乙方。

3. 若因甲方原因导致延迟支付工资，甲方需承担相应的法律责任。

五、社会保险

鉴于乙方为临时用工性质，甲方可以选择为其缴纳部分社会保险费用，具体由双方另行约定。

六、劳动保护和劳动条件

1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 如发生工伤事故，甲方应当及时救治，并依法承担相应责任。

七、合同解除与终止

1. 经双方协商一致，可以提前解除本合同。

2. 出现法律规定的情形时，任何一方均可单方面提出解除合同。

八、违约责任

1. 若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿因此产生的经济损失。

2. 对于严重违反规章制度的行为，另一方有权追究其法律责任。

九、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按现行法律、法规及政策执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表签字：

日期：

乙方签字：

日期：

以上即为一份简单的临时工劳动合同范本。需要注意的是，实际操作中可能还会涉及到更多细节问题，建议在正式签署前咨询专业律师或相关部门以确保合法合规。同时，随着法律法规的变化，上述条款也可能需要适时调整更新。