互联网公司PUA手段花样百出，超越渣男渣女！

职场PUA现象在新兴互联网企业中尤为普遍，约有65%的打工人曾遭遇过。常见套路包括拒绝表扬、不停打击并全盘否定员工，美其名曰为你好；频繁将员工与他人对比，制造心理落差；以及给予超负荷工作量，压榨员工并强调就业困难。

另一种极端是孤立员工，全方位打压排挤；不仅质疑工作能力，还公开诋毁员工性格。领导抢占员工功劳，让员工相信其成功源于领导有方。同时，通过“你还年轻”等话语配合“画大饼”策略，进一步控制员工。此外，公司还会营造高大上形象，让员工为其全力付出，进入后发现不符时再进行新一轮洗脑。被公司PUA是没有自我的表现，希望读者能找到自我、好公司和工作的乐趣。

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