平时加班费怎么算

——详解加班工资计算标准

在现代社会中，加班已成为许多职场人士的日常。然而，关于平时加班费如何计算的问题，许多人仍感到困惑。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这意味着，如果员工在工作日加班超过法定工作时间，其加班工资应按小时工资基数的150%计算。

例如，若员工月工资为6000元，折合日薪约为200元（假设每月工作21天），则每小时工资约为8.33元。若该员工每天加班两小时，则加班工资为8.33元×150%×2=24.99元/天。此外，如果员工在休息日加班且无法安排补休，需支付双倍工资；而在法定节假日加班，则需支付三倍工资。

合理计算加班费不仅是对劳动者权益的保障，也是企业履行社会责任的重要体现。因此，企业和员工都应熟悉相关法规，确保双方利益得到平衡与保护。

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