在当前就业竞争日益激烈的大环境下，很多人在选择工作时都会优先考虑单位的稳定性、发展前景以及薪资待遇。其中，“区发改局”作为政府部门的一个重要组成部分，常常成为求职者关注的焦点。那么，区发改局这个单位好吗？工资多少呢？ 下面我们就从几个方面来具体分析一下。

首先，从单位性质来看，区发改局是地方发展和改革委员会的下属单位，主要负责区域内的经济运行监测、项目审批、政策研究等工作。作为政府机关，它具有较强的稳定性和规范性，工作节奏相对规律，福利待遇也比较完善，比如五险一金、带薪休假、节日福利等，这些都是很多求职者看重的因素。

其次，关于“这个单位好吗”的问题，答案因人而异。对于追求稳定、重视社会地位的人来说，发改局是一个不错的选择。不过，相对于一些高薪行业来说，它的薪资水平可能并不算特别突出。但考虑到其工作压力小、工作环境良好、社会认可度高，许多人在职业规划中会将它视为一个“理想型”单位。

至于“工资多少”，这需要根据地区经济发展水平、个人学历、工作经验等因素综合判断。一般来说，在一线或二线城市，区发改局的月薪大概在6000元到10000元左右，加上绩效奖金、年终奖等，整体收入还是可以维持较好的生活质量。不过，如果是三四线城市，薪资可能会稍低一些，但生活成本也相对较低，整体性价比仍然不错。

此外，还要注意的是，虽然发改局的工作内容相对稳定，但晋升空间有限，职位变动较少，因此如果你希望有更快的职业成长，可能需要考虑其他类型的单位或岗位。

总的来说，区发改局这个单位好不好，取决于你个人的职业需求和生活目标。如果你更看重稳定、体面和社会保障，那么它是一个值得考虑的选择；如果你追求高薪和快速成长，可能需要再做一番权衡。

当然，以上信息仅供参考，具体情况还需结合当地实际情况和个人经历来判断。建议在做出决定前，多与已经在该单位工作的人员交流，了解真实的工作状态和待遇情况，从而做出更加明智的选择。