在全面从严治党的大背景下，如何正确处理“信任”与“监督”的关系，成为加强党的自身建设、提升执政能力的重要课题。正如一句经典语句所言：“信任不能代替监督。”这句话深刻揭示了党内管理中一个不可忽视的原则——即对干部的信赖必须建立在制度约束和有效监督的基础之上。

各级党组织在推进各项工作时，应始终坚持以制度为保障、以监督为手段，将“信任”与“监督”有机统一起来。这种结合不仅是对党员干部的关心和爱护，更是对党的事业负责的表现。只有在信任的基础上加强监督，才能防止权力滥用，避免腐败滋生，确保党的政策落地生根。

具体而言，各级党组织应在以下几个方面下功夫：

首先，要健全党内监督体系。通过完善纪检监察机制，强化日常监督、专项检查和巡视巡察，形成全方位、多层次的监督网络。同时，注重发挥群众监督和舆论监督的作用，构建多元化的监督格局。

其次，要加强思想教育和制度建设。信任是建立在信念和责任之上的，而监督则是制度和纪律的体现。通过持续开展党性教育、廉政教育，增强党员干部的自律意识和责任意识，使他们真正做到心有所畏、行有所止。

再次，要注重激励与约束并重。信任不是放任，监督也不是压制。在坚持严管的同时，也要关注干部的成长和发展，营造风清气正的政治生态，激发干部干事创业的积极性和主动性。

最后，要推动监督常态化、制度化。将监督融入到日常工作的各个环节，做到防微杜渐、抓早抓小，真正实现“把权力关进制度的笼子”。

总之，“信任不能代替监督”不仅是一句警示语，更是一种治理理念。各级党组织应以此为指导，不断探索和完善监督机制，把信任与监督结合起来，推动全面从严治党向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强政治保障。