在中国的行政级别体系中，“正局级”和“正厅级”是两个常见的职务等级，它们分别对应着不同的职责范围和权力分配。尽管两者都属于较高层次的公务员职位，但在实际工作中，它们的具体定位和作用却存在显著差异。

首先，从概念上来看，“正局级”通常指的是地方政府或部门中的局级领导，而“正厅级”则是更高一级的厅级领导。简单来说，正局级官员负责管理一个具体的职能部门或区域事务，而正厅级官员则更多地承担统筹协调、制定政策等宏观层面的工作。例如，在省级政府中，厅长通常是正厅级干部，而局长则可能是正局级干部。

其次，在工作内容方面，正局级干部往往需要处理更加具体和细化的问题。他们需要对所管辖的领域进行深入研究，并确保各项政策得以有效实施。相比之下，正厅级干部则更侧重于全局性的规划与决策，他们的工作重点在于推动整个系统的运转效率，同时协调不同部门之间的关系。

再者，从影响力的角度看，正厅级官员由于其更高的职位层级，通常能够对更大范围内的事务产生影响。他们的决策可能会影响到多个部门甚至整个地区的经济社会发展。而正局级官员虽然也有较大的话语权，但其影响力相对局限于某一特定领域或地区。

此外，两者的晋升路径也有所不同。一般来说，从基层一步步升迁至正局级较为常见；而要达到正厅级，则不仅需要具备丰富的经验，还需要展现出卓越的政治素养和领导能力。这使得正厅级干部往往成为各级领导班子的重要成员。

最后值得一提的是，无论是正局级还是正厅级干部，他们都肩负着重要的社会责任。无论是在基层一线还是在高层决策层，他们都必须以服务人民为宗旨，努力提升工作效率和服务质量。

综上所述，虽然正局级和正厅级仅一字之差，但实际上二者在职能定位、工作内容以及社会影响等方面都有着明显的区别。理解这些差异有助于我们更好地认识中国行政管理体系的特点及其运行逻辑。