【领导干部德能勤绩廉考察评价材料2】在当前全面加强干部队伍建设、提升干部综合素质的背景下，对领导干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考察和评价，是落实党管干部原则、推进干部管理科学化的重要举措。通过对领导干部的综合表现进行系统梳理与分析，有助于准确掌握干部的实际工作能力和思想动态，为干部选拔任用、考核激励提供有力依据。

以下是对某位领导干部在德、能、勤、绩、廉方面的具体考察评价

一、

1. 德：政治立场坚定，道德品质优良

该同志政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在日常工作中，注重个人品德修养，为人正直，作风朴实，能够坚持原则，公道正派，具有较强的责任感和使命感。在群众中口碑较好，具备良好的组织协调能力和团队凝聚力。

2. 能：业务能力突出，综合素质较高

该同志具备较强的政策理论水平和实际工作能力，熟悉本职工作，善于运用科学方法解决复杂问题。在处理突发事件、推动重点工作方面表现出较强的执行力和应变能力。同时，注重学习新知识、新技能，不断提升自身综合素质，能够胜任岗位职责要求。

3. 勤：工作作风扎实，工作态度积极

该同志工作勤奋敬业，责任心强，能够主动承担任务，加班加点完成各项工作。在日常工作中，注重调查研究，深入基层一线了解实情，确保决策科学合理。对待工作认真细致，不推诿、不拖延，体现出高度的职业素养和奉献精神。

4. 绩：工作成效显著，业绩成果明显

在任职期间，该同志带领团队圆满完成各项重点任务，在推动单位发展、提升服务效能、优化管理机制等方面取得明显成效。特别是在项目推进、制度建设、人员管理等方面成绩突出，得到了上级部门和同事的一致认可。

5. 廉：廉洁自律严格，纪律意识牢固

该同志严格执行党风廉政建设各项规定，自觉遵守廉洁从政各项制度，没有出现违纪违规行为。在日常生活中，注重个人生活作风，严于律己，清正廉洁，能够正确处理公私关系，树立了良好的干部形象。

二、表格展示

三、综合评价

综上所述，该同志在德、能、勤、绩、廉等方面均表现良好，具备一名优秀领导干部应有的素质和能力。建议在今后的工作中，继续加强理论学习，提升领导水平，进一步发挥示范带头作用，为单位高质量发展作出更大贡献。