在职场中，专业技术职务的评审和考核是衡量个人专业能力和发展潜力的重要环节。当专业技术职务的评审期满时，填写考核结果不仅是一项常规工作，更是对个人职业发展的总结与展望。那么，如何正确地填写这份考核结果呢？以下将为您提供一个详细的填写范本以及相关指导。

首先，我们需要明确的是，考核结果应该真实反映申请人在专业技术职务期间的表现。这包括工作业绩、技术创新、团队协作等多个方面。因此，在填写之前，申请人应收集并整理好相关的证明材料，如项目报告、获奖证书、发表的文章等，以便更准确地描述自己的成就。

接下来，我们来看一下具体的填写步骤：

1. 基本信息：这部分主要包括申请人的姓名、性别、出生年月、所在单位及部门等信息。确保这些信息准确无误，因为它们是后续评价的基础。

2. 履职情况：详细描述申请人在过去一年或几年内履行职责的情况。例如，完成了哪些重要的工作任务，解决了哪些技术难题，取得了怎样的成果等。尽量用具体的数据来支撑你的陈述，比如“成功研发了XX系统，为企业节省成本约XXX万元”。

3. 业绩贡献：列出申请人在工作中做出的主要贡献。可以按照不同的项目或者时间段来进行分类总结，突出重点。同时也要注意结合行业特点和个人专长，展示出独特的价值所在。

4. 创新能力：强调申请人在技术创新方面的努力与成效。如果有可能的话，还可以提及一些正在研究中的新课题或者未来计划开展的工作方向，体现持续学习的态度。

5. 团队合作精神：除了个人表现之外，还需要体现出良好的团队意识。说明自己是如何与同事配合完成任务，并且能够在关键时刻发挥积极作用的例子。

6. 自我评价：最后别忘了加上一段简短但真诚的自我评价。在这里你可以谈谈自己对于这个岗位的理解以及对未来发展的期望，让评委能够更加全面地了解你这个人。

当然啦，以上只是一个基本框架，具体的内容还是要根据自身实际情况灵活调整。希望上述建议对你有所帮助！如果你还有其他疑问的话，欢迎随时提问哦~