在过去的劳动法规体系中，对于国营企业职工的假期安排，曾经有一份专门的规定，即《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。这份通知详细规定了职工在婚丧假以及因路途遥远所需的路程假的具体标准和执行方式。然而，随着社会经济的发展和法律法规的不断完善，这一通知可能已经不再适用或者已经被新的政策所取代。

首先，我们需要明确的是，劳动法及相关配套法规一直在根据社会发展的需要进行调整和完善。近年来，国家出台了多项新政策来保障职工的合法权益，包括但不限于带薪年休假制度、婚丧假的弹性化管理等。这些变化可能会对原有的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》产生影响。

其次，在实际操作层面，很多企业已经按照最新的法律法规执行相关假期政策。如果旧的通知与现行法律存在冲突或不一致的地方，通常情况下，应以现行有效的法律规定为准。因此，可以合理推测，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》可能已经被新的政策文件所替代。

最后，如果您希望了解该通知是否仍然有效，建议查阅最新的官方发布的信息或咨询当地人力资源和社会保障部门。他们能够提供最准确、权威的答案，并指导您如何正确理解和应用相关的假期政策。

综上所述，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》很可能已经废止或被新的政策所取代。为了确保您的权益不受影响，请务必关注最新的法律法规动态，并遵循当前有效的规定来处理相关事宜。