【事业单位综合能力测试考什么】事业单位综合能力测试是许多考生在报考事业单位时需要面对的重要考试之一。它主要考察应试者的综合素质和基本能力，涵盖多个方面，包括语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析以及常识判断等。以下是对该考试内容的详细总结。

一、考试内容概述

事业单位综合能力测试（简称“职测”）是一种综合性较强的考试，旨在评估考生的基本素质和岗位适应能力。其题型主要包括以下几个部分：

二、各模块详解

1. 语言理解与表达

这部分主要考查考生对文字的理解能力和表达能力，包括词语辨析、句意理解、段落主旨把握等。常见题型有选词填空、语句排序、阅读理解等。

2. 数量关系

数量关系分为数字推理和数学运算两部分。数字推理主要考查数列规律、图形数字等；数学运算则涉及基本的加减乘除、比例、百分数、行程问题等。

3. 判断推理

判断推理包括图形推理、逻辑判断和类比推理。图形推理主要考查图形的排列、变化和规律；逻辑判断则侧重于逻辑推理能力；类比推理则是通过类比关系找出相似性或差异性。

4. 资料分析

资料分析主要考查对数据图表的理解和分析能力，如统计表、折线图、柱状图等。考生需具备快速提取信息、进行简单计算的能力。

5. 常识判断

常识判断主要考查考生对社会、政治、经济、科技、文化等方面的基础知识掌握情况，题目多为单选题，范围广泛但不深奥。

三、备考建议

1. 系统学习：针对每个模块进行系统复习，掌握基本知识点和解题技巧。

2. 强化练习：多做真题和模拟题，提升做题速度和准确率。

3. 积累常识：平时关注新闻、政策、历史、科技等，拓宽知识面。

4. 时间管理：合理安排复习时间，避免临时抱佛脚。

四、总结

事业单位综合能力测试是一门综合性强、覆盖面广的考试，考生需全面准备，注重基础，提高逻辑思维和实际应用能力。只有通过系统的复习和练习，才能在考试中取得理想的成绩。

注：本文为原创内容，基于常规考试结构撰写，旨在帮助考生了解考试内容及备考方向。