🌟无固定期限劳动合同双倍赔偿💼

在职场中，无固定期限劳动合同是许多员工梦寐以求的保障。然而，当用人单位违法解除此类合同时，员工有权要求双倍赔偿！💼✨

根据《劳动合同法》，无固定期限合同并非“铁饭碗”，但解约需合法合规。若公司单方面违法解除，员工可主张经济补偿金的两倍作为赔偿。这笔赔偿旨在弥补劳动者的经济损失及心理伤害，维护其合法权益。💼💰

值得注意的是，维权时需收集充分证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等。建议第一时间与工会或专业律师沟通，明确自身权益。此外，协商不成可通过劳动仲裁解决，捍卫公平正义。💼🔍

记住：法律是保护劳动者的重要武器，勇敢维护自己的权益吧！💪✨

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