👩‍⚕️流产产假工资怎么算🧐

怀孕期间如果发生意外，流产也是一种需要特别关注的情况。那么，流产后的产假工资该怎么计算呢？首先，我们需要了解国家的相关规定。根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。在这段时间内，工资待遇应按照正常出勤对待。

具体的工资计算方式通常有两种：一是按照劳动合同中约定的标准工资发放；二是依据当地最低工资标准进行补偿。如果单位有额外的福利政策，比如提供全额工资或补贴，则需参照公司内部规定执行。需要注意的是，流产后的身体恢复很重要，建议多休息，并与单位保持良好沟通，确保自己的权益不受损害。

如果遇到问题，可以向工会或者劳动仲裁机构寻求帮助，保障自身合法权益❤️。希望每位女性都能得到应有的关怀与支持！

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